法定休日と法定外休日

労働者に認められている休日には、法定休日と法定外休日があります。
法定休日とは、労働基準法で定められたとうりに週に1日、もしくは月に4日与えなければならないとされる休日のことで、この日に労働させる場合は会社側と労働者側の間に36協定を結ぶ必要があります。

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そして、法定休日に出勤させた場合は休日出勤扱いとなり、賃金は35%割り増しをしなければならないと定められています。
法定外休日とは、法定休日の日数を上回る分の会社で定めた休日のことです。
国民の休日や祝日とされる日は、法定休日の日数を上回っているのであれば法定外休日とみなされます。
法定外休日に出勤した場合は、休日出勤扱いとはならないので賃金は通常どうりの計算となります。
ただし、労働基準法では労働時間を1日8時間、週40時間と定めているので、これを超えるのであれば当然時間外労働扱いとなり、賃金は25%割り増しされる必要が生じます。


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